SAP联合易路 People+ 助力联蔚科技人力资源数字化转型

SAP SuccessFactors 以人为本，知云善任，是完整的员工全生命周期套件，集成了入职工具、社交商务工具、协作工具、学习管理系统 (LMS)、绩效管理、招聘、应聘者跟踪、继任计划，人才管理和人力资源分析等全方位 HR 模块。

SAP SuccessFactors 服务了60多个细分行业、各种规模的企业协调业务战略。它能提高团队执行力，并充分提升员工绩效。

联蔚科技（下称联蔚）是一家总部位于上海，运用数字化作为核心手段帮助客户达成业务变革的服务机构。公司在数字化服务和信息技术服务领域拥有十年以上的沉淀，基于深厚的行业经验和客户洞察，帮助汽车、零售及消费品、金融和高科技等行业企业应对数字化时代瞬息万变的商业挑战。联蔚非常关注人才的培养和发展，目前拥有超过800名专业人才。

对于联蔚来说，如何才能有效地建立人力资源与业务运营战略的联系？

联蔚的业务目标是帮助企业运用数字化作为核心手段达成业务变革。那么相对的，人力资源也必须进行数字化转型升级。人力资源需要改变其工作重心，从以前的事务处理和行政管理工作转移到扮演一个更具战略和顾问作用的角色上来。

转型的首要任务就是理清人力资源管理现状。充分授权、高效运营一直是联蔚的价值观之一，而在公司的不断发展下，现有的人力资源管理模式已不再适应新的需求。

此次选型，联蔚对人力资源系统的期望是一方面可以固化线下流程为线上，HR 和各个部门共享同一个数据平台；另一方面能够全方位提升 HR 工作效率，更好地支撑业务发展；更需要保证技术的领先和数据的安全。

在既定要求的考量下，对系统灵活性、用户体验度、性价比等多方面进行了比较，SAP 的合作伙伴易路与 SAP SuccessFactors 联合推出的「EC（核心人力资源）+Payroll（薪资核算）」解决方案包以高度优势从众多市场解决方案中脱颖而出。

易路 Payroll 自动处理薪资核算，符合多地法律法规的社保计算规则，按需自定义各类薪酬结果报表，让联蔚人力资源部门提高工效，真正参与到业务经营当中。

SAP EC 模块完整地管理员工全生命周期，高效灵活地实现员工数据的集中管理确保流程合规，从组织架构、员工管理、员工自助三方面满足联蔚对核心人力资源的需求。

随着企业系统部署战略的稳步开展，相信 SAP+易路可以携手联蔚科技在企业数字化业务变革的道路上不断深耕，持续提高和改善技术能力，利用全行业数字化契机为客户创造价值。